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 军队转业干部培训简介 |
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军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源。军队转业干部培训，是根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）文件精神，对当年度从部队转业至地方工作的军转干部（含转业武警，下同）实施的上岗前培训，也是军队转业干部安置工作的重要组成部分。军转干部培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用”相结合的原则，采取统一组织、分类培训的办法进行。
1、对计划分配的军转干部培训。分适应性培训和专业培训两个阶段进行。其中：适应性培训时间为一周，全员参加；专业培训按公务员、行政管理、政法（公安、司法）、税务管理、工业企业管理、商业企业管理6个专业划分，采取全市统一培训部门（系统）单独培训相结合的办法进行，培训时间原则上不少于三个月（含适应性培训时间）。
根据接收单位的性质和特点，部分军转干部只参加适应性培训；其它计划分配的军转干部均须参加两个阶段的培训。
2、对自主择业军转干部的培训。主要围绕提高专业技能和就业竞争能力来进行。针对培训对象的择业需求，积极与行业部门协作，调动社会培训教育力量，逐步引入竞争机制，开发适合自主择业转业干部执业、就业的特色课程。着力做好培训课程设置、教材选用、师资配备等培训保障工作，确保培训质量。使培训工作在自主择业军转干部转岗就业过程中，真正发挥“助推器”的作用。
军队转业干部参加培训并经考试考核合格者，颁发统一印制的《江苏省军队转业干部岗前培训证书》。属于国家公务员的，同时颁发《国家公务员培训证书》，作为干部接受正规培训记录和使用干部的依据之一；属于专业技术人员的，同时颁发《江苏省专业技术人员继续教育证书》和《南京市专业技术人员继续教育脱产（半脱产）培训卡》，作为其申报专业技术资格、聘任和晋升专业技术职务以及职业（执业）资格再注册的必备条件。
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| · 军队转业干部专业培训 |
| · 军队转业干部适应性培训 |
| · 自主择业军队转业干部培训 |
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